กลุ่มผู้นำภาคธุรกิจในสหรัฐฯยังคงมีความหวังเกี่ยวกับการฟื้นตัวของเศรษฐกิจ หากแต่ความเชื่อมั่นของพวกเขาไม่ได้อยู่ในระดับเดียวกับเมื่อ 2-3 เดือนก่อน เมื่อมองไปถึงปัญหาการแพร่ระบาดของ COVID-19 สายพันธุ์เดลต้าและสถานการณ์ในตลาดแรงงาน
The Conference Board องค์กรวิจัยด้านธุรกิจระดับชั้นนำได้เผยแพร่รายงานเกี่ยวกับดัชนีความเชื่อมั่นของกลุ่ม CEO เมื่อวานนี้ว่า หลังทะยานขึ้นไปสร้างสถิติที่ระดับ 82 ในช่วงไตรมาสที่ 2 ดัชนีดังกล่าวกลับลดลงมาเหลือแค่ 67 ระหว่างไตรมาสที่ 3
ข่าวดีก็คือผลลัพธ์ที่อยู่เหนือระดับ 50 ยังคงเป็นสัญญาณที่ชี้ถึงมุมมองภาพรวมในด้านบวก แต่แนวโน้มที่ลดลงก็กำลังถูกเฝ้าติตดามโดยเฉพาะหลังการรายงานดัชนีความเชื่อมั่นของผู้บริโภคที่ลดลงตั้งแต่ช่วงต้นหน้าร้อนที่ผ่านมา
นักเศรษฐศาสตร์ของ TCB ให้ความเห็นว่า ความกังวลเกี่ยวกับ COVID-19 ยังคงเป็นปัญหากวนใจในลำดับต้น ๆ สำหรับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ของประเทศ ทั้งจากการระบาดของสายพันธุ์เดลต้าที่เริ่มต้นขึ้นในช่วงหน้าร้อนและอัตราการฉีดวัคซีนที่ลดลง
ในแบบสำรวจที่จัดทำร่วมกันระหว่าง TCB และสภาธุรกิจของสหรัฐฯยังเผยว่า 88% ของบรรดา CEO ได้กล่าวไว้ในช่วงไตรมาสที่ 2 ว่า พวกเขาคาดหวังถึงสภาพเศรษฐกิจโดยรวมที่ดีขึ้นตลอดในช่วง 6 เดือนข้างหน้า แต่ตัวเลขนี้กลับลงเหลือ 60% ในไตรมาสล่าสุด
นอกจากนี้ผลสำรวจของไตรมาสที่ 3 ยังเผยให้เห็นถึงสัดส่วน 65% ของผู้บริหารระดับสูงที่คาดการณ์ถึงโอกาสในการพัฒนาขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมของพวกเขาภายในช่วงเวลาระยะสั้น โดยลดลงจากผลลัพธ์ 81% ของไตรมาสก่อน
สถานะของตลาดแรงงานก็เป็นอีกหนึ่งความท้าทายหลัก โดย 60% ของบรรดา CEO ได้กล่าวไว้ว่า พวกเขาคาดหวังถึงการขยายตัวในส่วนของจำนวนพนักงาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากตัวเลข 54% ในไตรมาสที่ 2 แต่ตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับมีความลำบากเพิ่มขึ้นในการสรรหาคนเข้ามา
เกือบ 3 ใน 4 ของกลุ่มผู้บริหารที่ร่วมตอบแบบสำรวจยอมรับว่า พวกเขากำลังประสบปัญหาในการเฟ้นหาลูกจ้างที่มีคุณภาพเข้ามาทำงานด้วยในช่วงไตรมาสที่ 3 ซึ่งเป็นผลลัพธ์ที่สูงขึ้นจากตัวเลข 57% ในช่วงไตรมาสที่ 2
อย่างไรก็ตามการเติบโตของตลาดแรงงานในสหรัฐฯล่าสุดดูมีแนวโน้มที่จะดีขึ้น เมื่อการระบาดของ COVID-19 เริ่มจะเบาบางลง ซึ่งจะช่วยจุดประกายความหวังให้กับสายงานบริการที่ต้องมีการพบปะลูกค้าโดยตรง เช่น ร้านอาหาร
จากผลสำรวจของสำนักข่าว Reuters ประเมินว่า ตัวเลขการจ้างงานนอกภาคการเกษตรของสหรัฐฯ (NFP) มีแนวโน้มที่จะพุ่งขึ้น 500,000 ตำแหน่งในเดือนก.ย. ซึ่งจะทำให้ระดับของการจ้างงานอยู่ต่ำกว่าจุดพีคในเดือนก.พ.ปี 2020 เพียง 4.8 ล้านคน
รองประธานสภาธุรกิจสหรัฐฯได้กล่าวไว้ว่า กิจการหลายแห่งได้ผ่านพ้นจากระยะการเอาตัวรอดและกำลังกระตือรือร้นไปกับการขยายธุรกิจ, ลงทุน และจ้างงานเพิ่ม ซึ่งก็ได้กลายเป็นตัวเร่งให้เกิดภาวะการขาดแคลนแรงงานเหมือนที่เคยเห็นมาก่อนในช่วงก่อนเกิดภาวะวิกฤต
จากผลสำรวจของ TCB ยังเปิดเผยอีกว่า 2 ใน 3 ของบรรดา CEO กล่าวถึงความคาดหมายที่จะเพิ่มค่าแรงให้กับลูกจ้างอย่างน้อย 3% ภายในช่วงไตรมาสที่ 3 ไปจนถึงปีหน้า โดยเปรียบเทียบกับสัดส่วน 37% ของผู้บริหารที่เคยวางแผนจะกระตุ้นค่าแรงในไตรมาสก่อน
References :
https://edition.cnn.com/2021/10/07/investing/ceo-confidence-economy/index.html
https://www.reuters.com/world/us/us-job-growth-seen-picking-up-after-delta-setback-2021-10-08/
